Самые важные законодательные изменения в работе бухгалтера с февраля 2018 года
Появилась новая форма 6-НДФЛ
ФНС утвердила обещанные изменения в форме 6-НДФЛ и порядок ее заполнения (приказ ФНС от 17.01.2018 № ММВ-7-11/18@). На титульном листе появились две новых графы для реорганизованных фирм: код формы реорганизации (ликвидации) и ИНН/КПП реорганизованной фирмы. Этой формой нужно отчитаться уже за 2017 год, но не раньше чем через два месяца после даты публикации новой формы — а форма опубликована 25 января 2018 года. То есть, до 25 марта сдавайте отчет по старой форме, а с 25 марта до 2 апреля (последний день сдачи 6-НДФЛ за 4 квартал 2017) — по новой форме.
Появилась новая форма 2-НДФЛ
Налоговая утвердила новую форму 2-НДФЛ и порядок ее заполнения (приказ от 17.01.2018 № ММВ-7-11/19@). В первом разделе справки появилось 2 новых поля: код формы реорганизации (ликвидации) и ИНН/КПП реорганизованной фирмы. Эти поля заполняют только правопреемники реорганизованной фирмы. Также из раздела 2 справки убрали поле для указания адреса места жительства физлица — получателя дохода. А из названия раздела 4 убрали слово «инвестиционные». Отчитаться по новой форме нужно уже за 2017 год. При этом налоговики пока по-прежнему принимают справки 2-НДФЛ на старом бланке.
Утвержден новый коэффициент индексации детских пособий
Правительство утвердило коэффициент индексации детских пособий в размере 1,025, а не 1,032, как планировалось раньше (принят Постановлением № 74 от 26 января 2018). Пособия в повышенном размере нужно выплачивать с февраля сотрудникам за постановку на учет на ранних сроках беременности, рождение ребенка и уход за вторым и последующими детьми до 1,5 лет. Новый размер пособий смотрите в таблице:
| Наименование пособия | Размер с января 2018 | Размер с февраля 2018 |
|---|---|---|
| Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности | 613,14 рублей | 628,47 рублей |
| Единовременное пособие при рождении ребенка | 16350,33 рублей | 16759,09 рублей |
| Минимальное ежемесячное пособие по уходу за вторым и последующими детьми до 1,5 лет | 6131,37 рублей | 6284,65 рублей. |
Появился новый штраф для работодателей 50 000 рублей
Трудовая инспекция ввела новый штраф для работодателей, которые не индексируют зарплату сотрудникам (письмо Минтруда от 26.12.2017 № 14-3/В-1135). Минтруд и Конституционный суд подтвердили, что в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги работодатель обязан индексировать зарплату, даже если его фирма находится в трудном финансовом положении. Если индексации не было, то сотрудники получают зарплату не в полном объеме, за это нарушение предусмотрена ответственность в ст. 5.27 КоАП РФ, размер штрафа — от 30 000 до 50 000 рублей.
Будьте в курсе новостей —
подпишитесь на нас в соцсетях!
