ООО «Простые решения»
ИНН 2634098335   КПП 263401001   ОГРН 1162651075696
Телефон: (8652) 61-63-73   Эл. почта: mail@pro126.ru   Сайт: www.pro126.ru
Адрес: 355012, Ставропольский край, г. Ставрополь, ул. Мира, д. 144, офис 4

Какую дату считать датой получения работником дохода в виде премии за месяц

25 июня 2017 года Бухгалтерия
Согласно представленным пояснениям ведомства, датой фактического получения дохода в виде оплаты труда признается последний день месяца, за который налогоплательщику был начислен доход за выполнение трудовых обязанностей в соответствии с трудовым договором.

В этой связи, а также принимая во внимание позицию судебных органов, датой фактического получения дохода в виде премий, являющихся составной частью оплаты труда, признается последний день месяца, за который налогоплательщику был начислен доход в соответствии с трудовым договором.

Таким образом, датой фактического получения премии, выплачиваемой сотрудникам за производственные результаты после утверждения приказа в ближайший день, установленный в организации для выплаты зарплаты, признается последний день месяца, за который налогоплательщику был начислен данный доход.

Приказом ФНС от 22.11.2016 N ММВ-7-11/633@ коды доходов дополнены, в частности, кодом дохода 2002 "Суммы премий, выплачиваемых за производственные результаты и иные подобные показатели, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами (выплачиваемые не за счет средств прибыли организации, не за счет средств специального назначения или целевых поступлений)".

В этой связи, премии, выплачиваемые сотрудникам организации в соответствии с трудовым договором за производственные результаты за месяц, следует отражать в регистрах налогового учета, а также в 2-НДФЛ за 2016 год с указанием кода 2002.

Письмо ФНС РФ от 24.04.2017 N БС-4-11/7794@

Похожие новости

11
июля
2017

Начало июля стало богатым на различные изменения в учете и работе компаний. Изменился МРОТ, размеры детских пособий, ответственность при работе с персональными данными, появились новые учетные документы и завершился переход на онлайн-кассы.

24
июня
2017

С 29 июня вступают в силу поправки в Трудовой кодекс (внесены Федеральным законом от 18.06.2017 № 125-ФЗ). Изменения коснулись праздничных дней, дней с неполным рабочим временем и перерывах для отдыха и питания.

22
июня
2017

С 1 июля минимальный размер оплаты труда увеличивается до 7 800 рублей. Это повлияет на зарплату сотрудников и расчёт пособий. В новости мы расскажем, как подготовиться к росту МРОТ, и объясним, почему страховые взносы ИП в этом году не изменятся.

Будьте в курсе новостей —
подпишитесь на нас в соцсетях!

Остались
вопросы?
Ответим.